15 Lat Firmy FOREST

ODPOWIEDZI NA PYTANIA – 15 LAT FIRMY

Wywiad z  właścicielami P. Syliwią i P. Jackiem  o 15 latach firmy

Czy pamiętacie pierwszy dzień w firmie ?
Trudno odpowiedzieć na to pytanie, gdyż tą firmę należało dopiero stworzyć od podstaw.
Bardziej myślimy o pierwszym roku w firmie pełnym wyrzeczeń, wdrażania się w nowy temat
odpadów, który był do tej pory obcym tematem, przekonywania klientów, walki o uzyskanie
jakichkolwiek pozwoleń na realizację pomysłu. Nie było łatwo.

Skąd pomysł na branżę i nazwę firmy ?
Usiłowałem dokonać pewnych zmian w moim życiu zawodowym. Zajmowałem się wcześniej
transportem – każdy mógł się zajmować transportem, wystarczyło prawo jazdy, samochód i do
przodu.
Zajmując się odpadami to już nie takie łatwe, trzeba się wykazać dodatkowo wieloma
pozwoleniami i spełnić odpowiednie warunki przed ich uzyskaniem. Dodatkowo znajomi lekarze
narzekali na firmę odpadową, która odbierała z ich placówek odpady medyczne. Wykonywała to
w sposób nieprzewidywalny i nieprofesjonalny. I to skłoniło mnie do pewnych przemyśleń.
Nazwa zaś była dopełnieniem, musiała mieć związek z naturą, a las jest częścią mojego życia.

Po co Wam to było ?
To dobre pytanie, mając na względzie czas, jaki musieliśmy zainwestować w rozwój firmy i
wyrzeczenia z jakimi się mierzyliśmy.
Wiedząc o tym wcześniej, trudno było by nam podjąć ponownie taką samą decyzję.
Patrząc z obecnego poziomu – warto było. Rozpiera nas ogromna satysfakcja. Obecnie żyjemy
wieloma pomysłami, jakie zamierzamy wdrożyć rozwijając firmę.

Co było największym wyzwaniem ?
Ogromnym wyzwaniem była i jest nieustająca konieczność dostosowywania struktury i zasobów
firmy do zmieniających się przepisów związanych z gospodarką odpadami.

Największe sukcesy ?
Dużym sukcesem jest fakt, że rozwijamy lokalną firmę z własnych środków finansowych od
pierwszego dnia jej powstania. Dodatkowo płacimy swoje zobowiązania bez opóźnień. Ma to
ogromne przełożenie na wizerunek firmy.

Czy z perspektywy tych 15 lat coś można było zrobić inaczej / lepiej ?
Każdy dzień można było inaczej zaplanować, ale czy o to chodzi ? Cieszą nas sukcesy, ale nie
załamujemy rąk z powodu porażek. Najważniejszym jest umiejętność wyciągania wniosków w
celu poprawienia swoich działań.

Co jest najważniejszą wartością firmy ?
To oczywiście zespół wspaniałych ludzi, jakimi się otaczamy. Sami nie jesteśmy w stanie wiele
zrobić, prędzej czy później opieramy swoje działania na współpracy z zaufanymi osobami. W
Foreście nikt nie pracuje z konieczności, tutaj każdy przychodzi do pracy uśmiechnięty.

Co przed Wami, jakie dalsze plany ?
Przed nami ogrom różnych planów do realizacji, pomysłów nam nie brakuje. Czekamy, aż się
pokaże na naszej drodze kolejna pozytywnie nastawiona osoba z pomysłami i pasjami. Jeżeli
zainteresuje się naszym kierunkiem rozwoju, to zaprosimy ją do współpracy.

Ilu pracowników przewinęło się przez te lata ? Czy jest ktoś z Wami od początku ?
Nie jest to duża ilość, gdyż w większości przypadków mamy pracowników z długim stażem. Nie
jesteśmy zwolennikami rotacji. Tam, gdzie pracownicy przewijają się przez firmę, tam firma nie
ma zbyt wiele do zaoferowania i pracownicy odchodzą.
Oczywiście mamy w firmie jednego kierownika z najdłuższym stażem. To mój serdeczny kumpel
od wielu lat. Na nim mogę zawsze polegać. W przyszłości, jak archeolodzy dokopią się do Firmy
Forest, z pewnością odkopią tam jego kości ????

Czego sobie życzycie z okazji 15-lecia ?
Zdrowia, bezpieczeństwa, zadowolonych klientów i wielu wspaniałych ludzi w Foreście.